نظریه فروید

مقدمه

به اعتقاد فروید که در پزشکی آموزش دیده بود انگیزش توسط نیروهای فیزیولوژیکی تنظیم می‌شود. از نظر وی بدن انسان یک سیستم انرژی پیچیده است که برای افزایش و کاهش دادن انرژی‌اش در رفتار سازمان یافته است. مثلا با خوردن و نفس کشیدن بدن انرژی جسمانی‌اش را افزایش می‌دهد، با کار کردن و بازی آن را کاهش می‌دهد. به علاوه بدن انرژی روانی (ذهنی) را نیز تنظیم می‌کند. ذهن برای انجام کارکردهایش (تفکر ، یادآوری و غیره) به انرژی روانی نیاز دارد و انرژی روانی خود را از انرژی جسمانی بدن بدست می‌آورد. بنابراین در نظر فروید نیروهای بدنی انرژی جسمانی و روانی هر دو را فراهم می‌آورد.

غریزه در نظریه فروید

غریزه نیروی محرک اصلی برای انرژی جسمانی و روانی در نظریه انگیزش فروید است. غریزه نیرویی با منشا زیستی است که از درون ارگانیزم سرچشمه می‌گیرد و به ذهن رسوخ می‌کند. بنابراین کل انگیزش از هسته نیازهای بدنی غریزی ناشی می‌شود. لازم است دقیقا روشن شود که منظور فروید از اصطلاح غریزه که به زبان آلمانی Trieb است، چیست. شاید یک نیاز اصطلاح بهتری به جای غریزه باشد. بنابراین غریزه صرفا به معنی محرکی با منشا فیزیولوژیکی است، نیرویی است که از کمبود در اندام بدنی ناشی می‌شود و به صورت بالقوه یک حالت روانی را فعال می‌سازد.

برای فروید به همان تعداد که نیازهای جسمانی مختلف وجود دارند غرایز متعددی موجود هستند که قادرند بر ذهن تاثیر بگذارند. برخی از نیازهای بدنی آشکارتر نیازهای غذا ، آب و خواب هستند. ولی فروید نیازهای مختلف بسیار زیاد بدنی دیگری را نیز شناسایی کرد. وی به جای اینکه غرایز جسمانی را طبقه بندی نموده و فهرستی از آنها تهیه کند دو طبقه کلی را مورد تاکید قرار داد، غرایز زندگی و غرایز مرگ.

غریزه زندگی در نظام انگیزشی فروید

اولین طبقه غرایز یعنی اروس که غرایز زندگی هستند ساده‌تر از غرایز دیگر توصیف شده‌اند. اروس زندگی را حفظ می‌کند و بقای فردی و اجتماعی را تضمین می‌کند. بنابراین غرایزی که مربوط به غذا ، آب ، هوا ، خواب ، تنظیم درجه حرارت ، تسکین درد و نظیر آن هستند همگی به زندگی و بقای فرد کمک می‌کنند. غرایز مربوط به میل جنسی ، مهرورزی و پیوند جویی به زندگی و بقای گونه کمک کرده بر تولید مثل تاکید دارند که فروید آن را از چارلز داروین اقتباس کرد.

تاناتوس یا غریزه مرگ در نظام انگیزی فروید

غرایز مرگ فرد را به سوی استراحت و صرفه جویی انرژی و به سمت آرامش جسمانی ثابت می‌کشانند. آرامش کامل و نه عدم تعادل یا اختلال جسمانی فقط می‌تواند از طریق استراحت کامل بدست آید که همان مرگ است. فروید هنگام بحث درباره غرایز مرگ بیشتر بر پرخاشگری تاکید داشت. پرخاشگری بخصوص فرد را وادار به نابود ساختن و کشتن می‌کند و در هشیاری به صورت تمایل به انجام چنین کاری نمایان می‌شود.

این سائق‌های غریزی با منشا جسمانی انرژی برانگیزنده رفتار را فراهم می‌کنند ولی تجربه و نه خود سائق‌ها ساختاری را فراهم می‌آورد که انرژیهایی چون پرخاشگری را به شیوه‌های مناسب اجتماعی و سازگارانه هدایت می‌کند. بنابراین سائق‌های غریزی برای رفتار انرژی فر اهم می‌کنند در حالی که شخصیت به آن جهت می‌دهد.

انگیزش ناهشیار در دیدگاه فروید

تقسیم بندی زندگی روانی به هشیار و ناهشیار فرضی بنیادی است که روان‌کاوی بر آن قرار دارد. فروید این نظر را که هشیاری اساس زندگی روانی است رد کرد و از این رو شخصیت انسان را به سه بخش تقسیبم نمود: هشیار ، نیمه شیار و ناهشیار. هشیاری تمام افکار ، احساسها ، خاطره‌ها و تجربه‌هایی را که شخص در هر لحظه معین از آن آگاه است شامل می‌شود. محتوای هشیاری شامل هر چیزی است که مورد توجه فوری شخص قرار گرفته و از نظر انگیزش نسبتا بی‌اهمیت است. نیمه هشیار تمام افکار ، احساسها که در لحظه خاص در هشیاری موجود نیستند ولی با تلاش جزئی می‌توانند وارد هشیاری شوند انبار می‌کند.

مثلا شما درباره اسامی افرادی که در اتاق هستند آگاهید ولی فعلا درباره آنها فکر نمی‌کنید. گسترده‌ترین و مهمترین مولفه انگیزشی شخصیت انسان از دیدگاه فروید ناهشیار است. ناهشیار مخزن غیر قابل مشاهده تکانه‌های غریزی ، تجربه‌های سرکوب شده، خاطرات کودکی و امیال نیرومند ولی ارضا نشده است. این مخزن روانی غرایز و تکانه‌ها برای درک نقطه نظر روان‌کاوی پویایی انگیزش انسان اساسی است. از دیدگاه فروید با تجلیل رویا ، آزمونهای فرافکن ، خطاها و لغزشهای زبانی ، هیپنوتیزم و شوخی می‌توان به محتوای ناهشیاری دست یافت.

انتقاداتی بر نظام انگیزشی فروید

کمک فروید به مطالعه انگیزش انسان علی‌رغم جذابیت آْن حداقل در معرض چهار انتقاد اساسی قرار گرفته است. مهمترین انتقاد از فروید آن است که بسیاری از مفاهیم نظری وی از نظر علل آزمون پذیر نیستند. مثلا امکان اینکه بتوان به صورت تجربی وجود غرایز مرگ و زندگی را در انسانها آزمایش کرد وجود ندارد. دومین انتقاد از فروید آن است که بسیاری از مفاهیم انگیزشی او از مورد پژوهی افراد بیمار بدست آمده‌اند. فرض کردن اینکه پویایی انگیزشی تعداد اندکی از افراد بالغ اروپایی که در اولین سال های 1900 روان درمانی شده‌اند بیانگر پویایی انگیزشی انسان در کل است دشوار به نظر می‌رسد.

سومین انتقاد این است که فروید تاکید زیادی بر استعداد زیستی ، تجربه‌های کودکی، امیال غریزی و جنبه‌های بدبینانه شخصیت فرد داشت. منتقدان فرویدی اغلب خاطرنشان می‌سازند که تجربه‌های بزرگسالی به اندازه تجربه کودکی بااهمیت هستند و تاثیرات اجتماعی و فرهنگی به اندازه زیست شناسی انگیزه‌های ما را شکل می‌دهند و نظر خوش بینانه درباره شخصیت به اندازه نظر بدبینانه معایب زیادی برای عرضه دارد. به علاوه در حالی که میل جنسی و پرخاشگری انگیزه‌های مهم انسان هستند انگیزه‌های مهم دیگری نظیر کنجکاوی وجود دارند که نمی‌توان صرفا آنها را به این دو کاهش داد.

مباحث مرتبط با عنوان

Project management.

Project management is a very important business concept because it is in place to ensure that projects are completed in a timely fashion as well as to the best of the company’s ability. Project Management is basically the discipline of making goals and reaching those goals. Usually, the entire scope of project management is taken care of by an individual project manager.

Definition of a Project

A project can be several things. Generallyش. Quite simply, a project is a task and at the completion of the project is the result.

Two Approaches to Projects

 

                                 

 

There are two approaches to projects and project management. The traditional approach sees the project as a process. There is a beginning, an end, and everything in-between. The non-traditional approach, called the agile software development approach where the project is viewed as relatively small tasks. One approach is to view the entire project (traditional) and the other approach is to view each individual step as a small task (agile software development).

Project Management History

Project management ideas have been around for quite sometime, but it was not isolated until after the Sputnik crisis of the cold war. Project management arose because the United States Department of Defense needed to develop their military faster and more efficiently. In order to do this, the Department of Defense invented the Program Evaluation and Review Technique (PERT). At the exact same time, the DuPont Corporation invented something similar called the critical path method (CPM). These were the foundations of modern project management.

Techniques for Project Management

Project management usually involves setting up a timetable. There are pre-determined goals that need to be met at certain times. Ideally, the project is well organized so that the manufacturer and/or business can plan on the project being completed at a certain time. Project management aims at being efficient, and still producing high quality. By setting specific dates and having the entire project sometimes over-seen by a project manager generally makes employees work more efficiently.

The project manager is the single most important part of project management. The project manager makes sure that everything in the project is moving smoothly. He or she is usually very organized and makes sure that the employees meet the requirements at the specified time intervals. Project managers usually have the most accurate idea of the project destination.

Conclusion

Project management may not be a terribly difficult concept to understand, but it is very important. In any business (especially manufacturers) completing a product or reaching a goal is the life-blood of that business. Project management serves to insure that everyone working on a project is on the same page and understands the goals and timetable. Project management is also an ongoing process throughout the entire project. Project managers serve to ensure that projects run smoothly and are completed efficiently

مقدمه

دوره کارشناسی مدیریت صنعتی یکی از دوره های تحصیلی آموزش عالی است و هدف از تشکیل این دوره آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز کارخانه ها،موسسه ها و شرکت های دولتی و خصوصی و نیز آشنایی دانشجویان با کاربرد روشهای علمی در مدیریت است.

سطوح رشته

ردیف	نام دانشگاه	کاردانی	کارشناسی	ارشد	دکترا
1	آزاد- الیگودرز		*
2	آزاد- اهواز	*
3	آزاد- تبریز			*
4	آزاد- تربت جام		*
5	آزاد- تفرش		*
6	آزاد- تهران مرکزی			*
7	آزاد- خمین		*	‌
8	آزاد- سمنان		*	*
9	آزاد- شاهرود		*	*
10	آزاد- شهرری		*
11	آزاد- شوشتر		*
12	آزاد- شیراز		*
13	آزاد- علوم و تحقیقات تهران			*
14	آزاد- فیروزکوه		*
15	آزاد- قزوین			*
16	آزاد- قم		*
17	آزاد- گچساران		*
18	آزاد- گز			*
19	آزاد- لامرد		*
20	آزاد- مرودشت		*
21	آزاد- ملایر		*
22	آزاد- نجف آباد			*
23	آزاد- نراق		*
24	آزاد- نی ریز		*
25	آزاد- کرج		*
26	آزاد- کرمان		*
27	آزاد-ابهر		*
28	آزاد-اراک			*
29	آزاد-نیشابور		*
30	اصفهان		*
31	امام خمینی قزوین		*
32	تهران		*
33	خلیج فارس		‌*
34	زابل		*
35	شاهد تهران		*
36	شهید بهشتی		*
37	شیراز		*
38	علامه طباطبائی		*
39	گیلان		*
40	مازندران		*
41	هرمزگان- بندرعباس		*
42	ولیعصر رفسنجان		*
43	یزد		*

درسهای رشته

ردیف	نام درس	ردیف	نام درس
1	آمار و کاربرد آن در مدیریت 2	2	آمار و کاربرد آن در مدیریت 1
3	اصول حسابداری 1	4	اصول حسابداری 2
5	اقتصاد خرد	6	اقتصاد کلان
7	تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم	8	تحقیق در عملیات 1
9	توسعه اقتصادی و برنامه ریزی	10	جامعه شناسی سازمان ها
11	حسابداری دولتی	12	حقوق اساسی
13	روان شناسی کار	14	روش تحقیق در مدیریت
15	ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت 1	16	ریاضیات و کاربرد ان در مدیریت 2
17	زبان تخصصی مدیریت 1	18	زبانهای برنامه نویسی
19	سیستمهای اطلاعات مدیریت (M I S)	20	مبانی سازمان و مدیریت
21	مبانی مدیریت دولتی 1	22	مبانی آشنایی با سیستمهای عامل
23	مبانی دولتی 2	24	مدیریت تطبیقی
25	مدیریت رفتار سازمانی	26	مدیریت منابع انسانی

صنعت و بازار کار

شرکت کنندگان در این دوره افزون بر آشنایی با مسائل نظری دانش مدیریت صنعتی ،با کاربردهای این رشته و همچنین بکارگیری نرم افزارهای مرتبط و موثر مدیریت آشنا می شوند . بدین ترتیب خلاء ارتباطی بین کادر کارشناسی ماهر و مدیریت موسسه ها به حداقل ممکن خواهد رسید . فارغ التحصیلان این رشته می توانند در قسمتهای مدیریت تولید،اداره حفاظت فنی و قسمت کنترل مرغوبیت کالا مشغول به کار شوند.

به وبلاگ رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد واحد ابهر خوش آمدید

بدینوسیله در مهر ماه سال۱۳۸۵ با راهنمایی و مشاوره از جناب آقای دکتر صدرالاشرافی این وبلاگ را تاسیس نموده و امیدواریم بتوانیم در راه پیشرفت و توسعه صنعت در کشور گام برداریم

در حال حاضر با حضور  بسیار تلاشگر و دانش دوست جناب آقای دکتر حاج کریمی مدیر گروه رشته مدیریت صنعتی امیدواریم باز هم در مسیر توسعه دانش با سرعت بیشتری حرکت کنیم.